Integritas Pondasi Meniti Karir

Integritas Pondasi Meniti Karir *

Integritas adalah satu kata yang mencakup sejumlah nilai yang kita pegang teguh, dan menjadi pedoman bagi tindakan kita. Aneka macam nilai yang dipegang seseorang berbeda satu dengan yang lain. Ada orang yang hanya memegang kejujuran sebagai nilai dari integritas, sehingga apabila dia jujur maka dia merasa sudah berintegritas.  Ada pula orang yang merasa kejujuran saja belum cukup tetapi perlu kepatuhan. Sehingga orang tsb menganggap integritas  adalah jujur dan patuh pada peraturan.  Ada lagi yang menambahkan unsur profesionalisme, pengabdian, serta kontribusi sehingga dia sudah berintegritas jika dia jujur, patuh, profesional, loyal dan berkontribusi.  Singkat kata, semakin banyak nilai-nilai luhur yang dipegang seseorang semakin tinggi pula integritas orang tsb.  Nilai-nilai kebaikan dan keutamaan yang terakumulasi dari pemahaman sebuah keyakinan, pendidikan, lingkungan. Nilai–nilai itulah merupakan core value yang dimilikinya yang menentukan perilaku; perilaku itulah yang menentukan reputasi; dan reputasi itulah yang menentukan keunggulan pribadi. Hal itu menjadikannya memiliki sudut pandang yang menyeluruh dalam melaksanakan tugas dan meniti karir.   

Individu yang tidak berintegritas cenderung berbohong, dan kebohongan akan ditutup dengan kebohongan yang lain dan terus diulang dan diulang lagi.  Jika orang lain tahu bahwa dia tidak punya integritas, jangan harap ada orang yang mendekatinya, apalagi memberi otoritas kepadanya.  Sehingga integritas adalah fondasi untuk membangun rasa percaya (trust). Hampir pasti jika ybs sebagai pegawai karirnya akan mandeg.  Dampak dari hilangnya integritas tidak hanya dirasakan oleh individu ybs seperti keluh-kesah di tempat kerja,  tetapi juga dirasakan oleh organisasi perusahaan seperti moral pegawai terpengaruhi, produktivitas dan efektifitas kerja menurun, citra dan reputasi perusahaan akan terganggu. 

 

Sebagai pegawai, kita dapat mempraktekkan integritas dalam perusahaan dengan cara selalu menjadi pribadi yang jujur kepada diri sendiri untuk bertugas dan tanggung jawab sesuai aturan, integritas dalam melindungi aset perusahaan, integritas dalam melindungi informasi perusahaan, integritas dalam menggunakan komunikasi elektronik, integritas dalam menerapkan kesehatan dan keselamatan kerja, integritas dalam memelihara lingkungan kerja yang bebas dari suap, korupsi, kolusi, penggelapan uang perusahaan, pelecehan, perbuatan asusila, ancaman dan kekerasan.

Dengan integritas kita melakukan kebenaran, dengan integritas kita tidak perlu takut terhadap apapun sebab kita tidak perlu menyembunyikan apapun.  Adalah integritas yang membuat karakter kita baik dan benar, dan integritas pula yang akan membawa keamanan dalam perjalanan karir kita.  Sehingga Integritas merupakan satu-satunya cara kita dapat membangun karir jangka panjang yang membawakan kestabilan dan ketentraman dalam bekerja.  Integritas adalah satu- satunya fondasi yang pasti bagi setiap keberhasilan karir.  Mari meniti karir dengan pondasi yang kuat yaitu dengan memulai membangun reputasi integritas Anda hari ini juga ! (ss)

*Pernah dimuat di "Otsormedia"-Media Komunikasi Internal Global Outsourcing Service Group Edisi :2010-11